其他
江西抚州 | 临川区事业单位招聘高素质人才10人公告
长按二维码添加涛涛老师微信，拉你进人才引进交流总群及各地区交流群。
报名时间：7月1日至7月7日
为深入实施人才强区战略，助力临川区工业创新发展三年倍增行动，吸引更多优秀高素质人才服务临川经济社会发展，根据《临川区高层次人才和企业高素质、急需紧缺人才引进培育实施办法》(临办发〔2020〕19号)文件及有关要求，结合临川区人才需求情况，经研究，决定面向社会公开招聘事业单位高素质人才。
1
引进人数和范围
面向社会公开招聘10名高素质人才。
2
岗位详情
3
引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法，品行端正;
4.具备招聘岗位所需资格条件。
岗位条件1.年龄条件：年龄为35周岁及以下的，即1986年6月1日(含)以后出生;博士研究生年龄限制放宽至40周岁，即1981年6月1日(含)以后出生。
2.学历要求：(1)最高学历为硕士研究生以上学历和学位;(2)学历毕业证、学位证须在2022年8月31日以前取得，且该学历(或学位)所学专业必须与职位要求相符。专业目录专业分类按照2022年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》执行。报考人员所学专业需符合该专业分类要求才可报考。专业要求为大类的，报考人员所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报名;公开招聘岗位要求具体专业的报考人员所学专业应与公开招聘岗位要求的专业一致方可报名,应聘人员所学专业未列入专业目录(没有专业代码)，选择招聘专业中相近专业报考的，所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在报名时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置情况说明等材料。
3.在职人员(在职人员指的是已被机关或事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员)在报名结束前须提供原工作单位和主管部门及同级组织人事部门出具的同意报考证明。
4
引进程序
报名时间与方式采取现场报名和网上报名两种方式(不接受传真、电话等其他方式报名)，每人限报考一个岗位。报名时间：2022年7月1日至7月7日，逾期不再受理，联系电话：0794-8469767。已报考人员须按时参加面试(具体岗位空缺情况，可咨询区委人才办、区人社局或查询公告)。
现场报名：报名人员需到临川区行政中心区委组织部A728室进行报名，并按要求提交相关书面材料。本人无法到场参加现场报名的，可委托他人代为报名，但需按要求提供相关证件资料。受委托人应携带本人身份证原件及复印件，并主动说明与当事人的关系。
网上报名：报名人员可在临川区人民政府网(http://www.jxlc.gov.cn/)下载《临川区2022年第二批事业单位公开招聘高素质人才报名登记表》，填写后与其它报名材料(与现场报名一致)一并扫描后，将扫描件发送至lcqrcb728@163.com邮箱，邮件主题请注明：毕业院校+毕业专业+姓名+学历。(扫描件均为jpg 图片格式，大小在 200kb—300kb之间，所有扫描文件均以应聘人员姓名命名)。
报名需提供以下材料：1.《临川区2022年第二批事业单位公开招聘高素质人才报名登记表》一式叁份;
2.学历学位证书、教育部学历在线验证报告(其中2022年毕业尚未取得学历学位证书的除需提供教育部学籍在线验证报告，还需提供加盖学院(系)和校教务处(研究生院、处)公章的证明原件及复印件)、有效居民身份证及报考职位要求的其他相关证件材料原件及复印件各1份。
3.在职人员须持所在单位和主管部门出具经组织人事部门核准的同意报考证明;
4.近期同底1寸免冠彩色证件照3张(含电子档)。
5.“限应届毕业生”岗位指除2022年应届毕业生可以报考外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即2021年和2020年毕业，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、人才交流服务机构和公共就业服务机构的毕业生)也可以报考。
资格审查1.报名结束后，将对报名人员提交的报名材料进行初审，条件不符的无法获得测试资格。公开招聘资格条件审查工作，由区公开招聘高素质人才工作领导小组牵头负责，资格审查贯穿引才工作的全过程(包括试用期)。
2.考生报名实行诚信报考制度。报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消测试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响测试和聘用的，后果由报考人员自行承担。
3.报考人员应遵守本次公开招聘的有关规定和政策，自觉履行报考人员的各项义务，保证遵守考试纪律，服从面试安排，不舞弊，不协助他人舞弊，否则记入抚州市考试录用诚信档案库，通报有关单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
面试此次面向社会公开招聘高素质人才，主要采取结构化面试形式。每位考生面试时间不超过15分钟(具体见面试公告)。
面试时间以及面试地点：另行通知(见面试公告)。
面试须知：在面试前三天内，需到区委人才办(区行政中心A728室)领取面试准考证。应聘人才持有效居民身份证(含有效临时身份证)和《面试准考证》参加面试。其他证件不能替代，以上证件不齐全不能参加面试。
对取得博士学历、学位的的考生可直接通过与区公开招聘高素质人才工作领导小组面谈方式聘用，不占招聘岗位指标。
体检1.根据面试得分从高分到低分，按招聘计划数1:1划定体检人员。如出现末位同分，由区公开招聘高素质人才工作领导小组研究决定。
2.体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。因体检不合格或主动放弃体检的，取消应聘资格。
考察和资格复审1.由区委组织部、区人社局牵头组成考察组，对体检合格者的品德作风、心理素质、专业水平、业绩成果、遵纪守法等方面进行考察了解，同时对报考资格进行复审。考察时间及形式另行确定。
2.考察阶段拟聘用对象应在规定时间内将本人档案通过机要形式送达临川区委人才办(邮寄地址：江西省抚州市临川区行政中心A728室)。逾期未送达者，视作自动放弃处理。
递补和调剂1.递补。因体检、考察不合格或考生放弃应聘出现名额空缺，可从面试成绩70分以上的同岗位考生中按高分到低分进行一次递补。
2.调剂。对在此次公开招聘流程中因报考人数不足而出现岗位缺额的，经用人单位和主管部门申请，区公开招聘高素质人才工作领导小组同意，可在报考岗位类别和专业条件均相同的岗位中，对面试成绩70分以上且未入闱的考生实行一次调剂补录，调剂补录按照报考人员面试成绩从高分到低分的顺序进行。
签订聘用合同公示期满，对没有异议或者反映问题不影响公开招聘的，按规定与拟聘用对象签订聘用合同。
5
相关待遇
1.此次面向社会公开招聘的高素质人才，就职岗位均为全额拨款事业编制，相关待遇按国家规定执行。同时，享受《临川区高层次人才和企业高素质、急需紧缺人才引进培育实施办法》规定的有关政策待遇。
2.应聘人员录用后原则上在企业挂职服务两年，服务期满后再回聘用单位工作。如其本人自愿继续在企业工作，经区委组织部、区人社局和聘用单位同意，可再延长一年挂职服务。
3.应聘人员录用后在聘用岗位的最低服务年限为5年(含在企业挂职服务时间)，其中第一年为试用期。试用期满后由区委组织部、区人社局牵头进行年度考核，考核不合格者予以解聘。
6
咨询方式及附件
咨询电话：临川区人社局事业单位管理股 0794-8423680临川区委人才办0794-8469767
点击【阅读原文】查看原文及附件1.2022年临川区第二批事业单位公开招聘高素质人才岗位信息表2.2022年临川区第二批事业单位公开招聘高素质人才报名登记表
江苏 浙江 上海 山东 河南 安徽 广东 四川 重庆 北京 天津 河北 陕西 山西 湖南 湖北 江西 福建 内蒙古 黑龙江 吉林 辽宁 云南 贵州 云南 海南 广西 青海 甘肃 新疆 宁夏 西藏 港澳台
【推荐理由】享受人才政策+专项培养
【推荐理由】起薪不低于18w+面试补贴
2022上海选调生/储备人才：
（点击查看详情）
经典班型，小班教学，强调实战，口碑推荐，高性价比，全程服务！（点击查看详情）
上课时间、内容您说了算，私教式约课服务，适合时间紧、时间不自由，短期突破，追求高效，或者竞争大地区同学，急切上岸！